下列属于法定福利的项目是（）

单项选择题下列属于法定福利的项目是（）

A.生育保险
B.企业年金
C.特困补助
D.生活补贴

1.单项选择题根据法律强制性来分，福利可划分为法定福利和（）

A.约定福利
B.规定福利
C.自愿性福利
D.弹性福利

2.单项选择题股权激励的理论基础是（）

A.效率工资理论
B.边际生产力理论
C.补偿工资理论
D.委托代理理论

3.单项选择题基本薪酬对于薪酬预算与控制的最主要影响体现在（）

A.高薪
B.市场薪酬
C.加薪
D.资历工资

4.单项选择题下列不是薪酬预算目标的是（）

A.合理控制员工流动率
B.降低企业劳动力成本
C.有效影响员工行为
D.有利于财务管理

5.单项选择题固定部分比例低而浮动部分比例高，这种薪酬包结构模式是（）

A.高弹性薪酬包模式
B.高稳定性薪酬包模式
C.调和型薪酬包模式
D.高保健型薪酬包模式

6.单项选择题在薪酬包中，高差异性高稳定性的是（）

A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.加班薪酬
D.保险福利

7.单项选择题下列关于薪酬结构的表述正确的是（）

A.一个企业只能有一个薪酬结构
B.薪酬等级间不能有交叉与重叠
C.为了比较，企业间薪酬等级数量应一致
D.薪酬区间越大，员工薪酬在等级内的变动范围就越大

8.单项选择题衡量企业间薪酬差距的指标是（）

A.比较比率
B.区间变动比率
C.区间渗透度
D.区间级差

9.单项选择题衡量薪酬区间大小的指标是（）

A.区间中值
B.区间变动比率
C.区间渗透度
D.区间级差

10.单项选择题根据薪酬调查结果，结合公司薪酬政策，以职位评价分数为横坐标，职位薪酬为纵坐标的曲线称为（）

A.薪酬政策线
B.薪酬规定线
C.市场成本线
D.市场薪酬线