单项选择题2020新版基本法，直辖组津贴挂钩自销件持续率，当直辖组当月自销件综合持续率达到95%时，系数为（）
A.0.8
B.0.9
C.1
D.1.1
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1.多项选择题业务系列人员初次晋升为组经理时，按照晋升时点拟组建团队规模，向该新主管发放晋升组经理奖,奖励分别为（）
A.优质奖金；10；5000
B.健康奖金；7；3200
C.达标奖金；5；2000
D.达标奖金；5；1000
2.多项选择题【达标人力】标准是（）
A.入司1年以内为1M
B.入司1-2年为2M
C.入司2年以上为3M
D.入司3年以上为4M
3.单项选择题2020版新人日常考评总控指标包括（）
A.个人举绩考评和短险考评
B.月度参会率考评和月度有效访量考评
C.月度参会率考评和个人举绩考评
D.月度参会率考评和短险考评
4.单项选择题获取加强版培训津贴的条件为（）
A.当月新人达成转正
B.当月新人有新增
C.当月新人有新增且被增员人长险期交举绩
D.当月新人达成星级人力
5.单项选择题关于推荐新人奖，下列说法正确的是：（）。
A.推荐新人奖最高10%
B.二次入司人员，其推荐人仍可以获得推荐新人奖
C.推荐新人奖最长6个月
D.推荐新人奖发放期间，若直接推荐人发生职级变动，该奖项随之停发
6.单项选择题收展新人自签约到晋升区域总监最快需要（）个月。
A.24个月
B.26个月
C.29个月
D.36个月
7.单项选择题晋升部经理需要直接培育（）个组经理，直辖部有效人力（）人，直辖部FYC（）M。
A.3，20，150
B.4，26，150
C.3，26，120
D.3，26，150
8.多项选择题快速晋升通道条件中满足下列条件，可晋升为组经理：（）
A.任收展员及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到9M，新单件数达到3件
C.个人最近3个月综合持续率达到95％
D.直接推荐可回归有效人力3人，拟组建团队有效人力7
E.通过晋升组经理综合测评
F.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
9.单项选择题业务系列人员当月FYC10000元，当月可计提养老金（）
A.150元
B.250元
C.300元
D.350元
10.单项选择题收展员系列直接佣金发放标准为：准收展员（）、观察期收展员（）、客户经理（）高级客户经理（）。
A.80%；80%；85%；90%
B.80%；85%；85%；90%
C.80%；85%；90%；95%
D.80%；80%；90%；100%
