A.推荐新人奖最高10%
B.二次入司人员,其推荐人仍可以获得推荐新人奖
C.推荐新人奖最长6个月
D.推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项随之停发
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A.24个月
B.26个月
C.29个月
D.36个月
A.3,20,150
B.4,26,150
C.3,26,120
D.3,26,150
A.任收展员及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到9M,新单件数达到3件
C.个人最近3个月综合持续率达到95%
D.直接推荐可回归有效人力3人,拟组建团队有效人力7
E.通过晋升组经理综合测评
F.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.150元
B.250元
C.300元
D.350元
A.80%;80%;85%;90%
B.80%;85%;85%;90%
C.80%;85%;90%;95%
D.80%;80%;90%;100%
A.培育津贴
B.辅导津贴
C.个人持续率奖
D.直辖组津贴
A.个人FYC
B.直辖组津贴
C.职务津贴
D.直接培育组津贴
E.辅导津贴
F.间接培育组津贴
A.100
B.200
C.300
D.500
A.40%,50%
B.45%,40%
C.50%,50%
D.55%,50%
A.9800
B.9500
C.9000
D.8500
最新试题
2020版收展基本法中,准收展员的转正条件是()
收展新人自签约到晋升区域总监最快需要()个月。
准收展员的品质管理系数中,参会项目若想拿满分,参会率需达到()%以上。
2020新版基本法规定“四同一不同”是指同一投保人、同一被保险人、同一险种、()、不同销售人员的保单,不计入基本法津贴奖励计提基数。
关于推荐新人奖,下列说法正确的是:()。
【达标人力】标准是()
辅导津贴计提星级人力每人()元
快速晋升通道条件中满足下列条件,可晋升为组经理:()
国寿销售精英团体养老年金,单位奖励缴费包含()
收展基本法对于主管底薪保证是()