新版收展基本法规定：解约2年后重新签约，当月绝对参会天数达到16天以上，可享...

单项选择题新版收展基本法规定：解约2年后重新签约，当月绝对参会天数达到16天以上，可享受培训津贴的（）。第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按（）发放。

A.40%，50%
B.45%，40%
C.50%，50%
D.55%，50%

1.单项选择题新版收展基本法入司1-3个月的新人最高可获得（）元培训津贴。

A.9800
B.9500
C.9000
D.8500

2.单项选择题业务系列人员养老保险缴费计提基数为个人当月FYC，计提比例为（）。

A.1%
B.1.5%
C.2%
D.3.5%

3.单项选择题星级人力标准为（）

A.当月FYC1800，新单1件，出勤达到80%
B.当月FYC2500，新单1件，出勤达到80%
C.当月FYC2500，新单2件，出勤达到80%
D.当月FYC3000，新单2件，出勤达到80%

4.单项选择题新人艾国寿于3月15日入司，当月FYC为2800元，那么新人当月的培训津贴为（）

A.800
B.1400
C.2000
D.2500

5.单项选择题3月11日后入司的新人按照新版基本法享受培训津贴，培训津贴最长可以享受（）

A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.以上都不是

6.单项选择题2020版收展基本法中，主管日常考评中，设置业绩责任额达成最低比例限制，主管系列团队业绩责任额低于（），不发放职务津贴

A.10%
B.15%
C.20%
D.25%

7.单项选择题2020版收展基本法中，1-2年年资的收展员职级业绩责任额为（）

A.1M
B.2M
C.3M
D.3.5M

8.单项选择题直辖组津贴挂钩自销件持续率的系数最高为（）

A.0.8
B.1
C.1.1
D.1.2

9.多项选择题姚发展2019年1月签约，4月份自销件续收佣金5000元，假设自销件综合持续率100%，请问姚发展在什么职级的情况下可以拿到持续率奖（），拿多少（）。

A.收展员，600元
B.观察期收展员，600元
C.组经理，600元
D.准收展员，600元

10.单项选择题收展日常管理考评中，其中新人日常考评挂钩项目是（），系数最高（）。

A.培训津贴，1.2
B.培训津贴，1
C.服务津贴，1.2
D.服务津贴，1