多项选择题部经理直接推荐新人,部经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人FYC()

A.推荐新人奖
B.直辖组津贴
C.直辖部津贴
D.职务津贴


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2.多项选择题业务系列人员初次晋升为组经理时,按照晋升时点拟组建团队规模,向该新主管发放晋升组经理奖,奖励分别为()

A.优质奖金;10;5000
B.健康奖金;7;3200
C.达标奖金;5;2000
D.达标奖金;5;1000

3.多项选择题【达标人力】标准是()

A.入司1年以内为1M
B.入司1-2年为2M
C.入司2年以上为3M
D.入司3年以上为4M

4.单项选择题2020版新人日常考评总控指标包括()

A.个人举绩考评和短险考评
B.月度参会率考评和月度有效访量考评
C.月度参会率考评和个人举绩考评
D.月度参会率考评和短险考评

5.单项选择题获取加强版培训津贴的条件为()

A.当月新人达成转正
B.当月新人有新增
C.当月新人有新增且被增员人长险期交举绩
D.当月新人达成星级人力

6.单项选择题关于推荐新人奖,下列说法正确的是:()。

A.推荐新人奖最高10%
B.二次入司人员,其推荐人仍可以获得推荐新人奖
C.推荐新人奖最长6个月
D.推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项随之停发

7.单项选择题收展新人自签约到晋升区域总监最快需要()个月。

A.24个月
B.26个月
C.29个月
D.36个月

8.单项选择题晋升部经理需要直接培育()个组经理,直辖部有效人力()人,直辖部FYC()M。

A.3,20,150
B.4,26,150
C.3,26,120
D.3,26,150

9.多项选择题快速晋升通道条件中满足下列条件,可晋升为组经理:()

A.任收展员及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到9M,新单件数达到3件
C.个人最近3个月综合持续率达到95%
D.直接推荐可回归有效人力3人,拟组建团队有效人力7
E.通过晋升组经理综合测评
F.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

10.单项选择题业务系列人员当月FYC10000元,当月可计提养老金()

A.150元
B.250元
C.300元
D.350元