单项选择题新人晋升为收展员后服务津贴基数为多少钱?()
A.600元
B.700元
C.1400元
D.1500元
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题组经理辅导津贴的获取,跟以下哪些因素有关()
A.直辖组人数
B.直塘组属员职级
C.直辖团队参会率
D.直辖组属员业绩
2.多项选择题下列关于组经理养老金计提基数的项目有()
A.直辖组津贴
B.直接培育组津贴
C.间接培育组津贴
D.辅导津贴
3.多项选择题个人持续率奖的发放标准是()
A.个人保单综合续收率不足90%的不予发放
B.个人持续率奖以自销件当月第二年续期佣金为基数
C.准收展员和观察期收展员不发放个人持续率奖
D.个人持续率奖最高提取比例为15%
4.单项选择题下列主管哪个不能享受年度展业奖()
A.组经理
B.金质组经理
C.高级部经理
D.高级组经理
5.单项选择题收展员的长险佣金按()支付。
A.85%
B.90%
C.95%
D.100%
6.单项选择题李某于2020年4月2日签约入司,其最快在()份可以任职高级组经理。
A.1
B.4
C.7
D.10
7.多项选择题准收展员可以享有下列哪几项委托报酬?()
A.培训津贴
B.年度展业奖
C.推荐新人奖
D.复效奖
8.单项选择题新人品质管理得分最高()分
A.100
B.110
C.120
D.130
9.单项选择题收展人员签约年龄在()周岁之间。
A.18-45
B.20-45
C.20-50
D.22-50
10.多项选择题国寿销售精英团体养老年金,单位奖励缴费包含()
A.资深奖励
B.绩优奖励
C.主管奖励
D.中高级主管奖励
最新试题
组经理辅导津贴的获取,跟以下哪些因素有关()
题型:多项选择题
收展新人自签约到晋升区域总监最快需要()个月。
题型:单项选择题
业务系列人员初次晋升为组经理时,按照晋升时点拟组建团队规模,向该新主管发放晋升组经理奖,奖励分别为()
题型:多项选择题
准收展员可以享有下列哪几项委托报酬?()
题型:多项选择题
2020版基本法,可能影响培训津贴的系数有()
题型:多项选择题
新人品质管理得分最高()分
题型:单项选择题
新人晋升为收展员后服务津贴基数为多少钱?()
题型:单项选择题
2020版新人日常考评总控指标包括()
题型:单项选择题
新人艾国寿在4月3号入司,转正条件为()
题型:单项选择题
长险(含长期附加险)首年佣金按照标准佣金的()支付
题型:多项选择题