新人品质管理得分最高（）分

单项选择题新人品质管理得分最高（）分

A.100
B.110
C.120
D.130

1.单项选择题收展人员签约年龄在（）周岁之间。

A.18-45
B.20-45
C.20-50
D.22-50

2.多项选择题国寿销售精英团体养老年金，单位奖励缴费包含（）

A.资深奖励
B.绩优奖励
C.主管奖励
D.中高级主管奖励

3.多项选择题影响业务系列服务津贴的有（）

A.个人当月业绩责任额达成率
B.个人当月参会率
C.当月保单综合续收率
D.个人当月实现有效增员

4.多项选择题2020版收展基本法中，准收展员的转正条件是（）

A.最近三个月FYC达到3M（1M=600）
B.新单件数达到2件
C.最近三个月累计短险保费达到200元
D.积累30个准客户

5.单项选择题2020新版基本法规定“四同一不同”是指同一投保人、同一被保险人、同一险种、（）、不同销售人员的保单，不计入基本法津贴奖励计提基数。

A.同一受益人
B.同一销售人员
C.同一个自然月内
D.同一个季度

6.单项选择题2020版收展基本法中，培训津贴最长可享受（）月。

A.3
B.6
C.12
D.15

7.多项选择题部经理直接推荐新人，部经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人FYC（）

A.推荐新人奖
B.直辖组津贴
C.直辖部津贴
D.职务津贴

8.单项选择题2020新版基本法，直辖组津贴挂钩自销件持续率，当直辖组当月自销件综合持续率达到95%时，系数为（）

A.0.8
B.0.9
C.1
D.1.1

9.多项选择题业务系列人员初次晋升为组经理时，按照晋升时点拟组建团队规模，向该新主管发放晋升组经理奖,奖励分别为（）

A.优质奖金；10；5000
B.健康奖金；7；3200
C.达标奖金；5；2000
D.达标奖金；5；1000

10.多项选择题【达标人力】标准是（）

A.入司1年以内为1M
B.入司1-2年为2M
C.入司2年以上为3M
D.入司3年以上为4M