A.100
B.200
C.300
D.400
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.准收展员按80%
B.部经理按100%
C.资深客户经理按100%
D.组经理按90%
A.1年内1M
B.2年以上2M
C.1-2年2M
D.2年以上3M
A.新人日常考核系数
B.主管日常管理考评系数
C.服务日常考评系数
D.主管履职考评系数
A.职务津贴
B.绩优组经理奖
C.责任津贴
D.新主管特别津贴
A.600元
B.700元
C.1400元
D.1500元
A.直辖组人数
B.直塘组属员职级
C.直辖团队参会率
D.直辖组属员业绩
A.直辖组津贴
B.直接培育组津贴
C.间接培育组津贴
D.辅导津贴
A.个人保单综合续收率不足90%的不予发放
B.个人持续率奖以自销件当月第二年续期佣金为基数
C.准收展员和观察期收展员不发放个人持续率奖
D.个人持续率奖最高提取比例为15%
A.组经理
B.金质组经理
C.高级部经理
D.高级组经理
A.85%
B.90%
C.95%
D.100%
最新试题
新人艾国寿在4月3号入司,转正条件为()
业务系列人员初次晋升为组经理时,按照晋升时点拟组建团队规模,向该新主管发放晋升组经理奖,奖励分别为()
2020新版基本法规定“四同一不同”是指同一投保人、同一被保险人、同一险种、()、不同销售人员的保单,不计入基本法津贴奖励计提基数。
收展员的长险佣金按()支付。
新人品质管理得分最高()分
准收展员的品质管理系数中,参会项目若想拿满分,参会率需达到()%以上。
2020版收展基本法中,准收展员的转正条件是()
组经理辅导津贴的获取,跟以下哪些因素有关()
新人晋升为收展员后服务津贴基数为多少钱?()
辅导津贴计提星级人力每人()元