A.1M
B.2M
C.3M
D.3.5M
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A.0.8
B.1
C.1.1
D.1.2
A.收展员,600元
B.观察期收展员,600元
C.组经理,600元
D.准收展员,600元
A.培训津贴,1.2
B.培训津贴,1
C.服务津贴,1.2
D.服务津贴,1
A.10人;5000元
B.10人;3200元
C.7人;3200元
D.7人;2600元
A.当月新人新增
B.被增员着长险举绩
C.新人达参会要求
D.被增员者达参会要求
A.个人当月自销件保单持续率不足90%的不予发放
B.个人持续率奖以自销件当月第二年长险主险续期佣金为基数
C.准收展员和观察期收展员不发放个人持续率奖
D.个人持续率奖最高提取比例为12%
A.是指收展人员个人销售保单的各期续期保费的综合持续率
B.自销件综合持续率仅与直辖组津贴、个人持续率奖挂钩
C.在计算主管直辖组津贴时,若主管直辖团队当月无自销件综合持续率,则直辖组津贴挂钩持续率系数按1计算
D.保费和保单件数各占50%权重
A.60%、40%
B.50%、50%
C.40%、60%
D.5%、45%
A.1
B.2
C.3
D.4
A.发放18个月,每月按新人当月FYC的8%向其推荐人计发
B.发放12个月,每月按新人当月FYP的8%向其推荐人计发
C.发放18个月,每月按新人当月FYP的10%向其推荐人计发
D.发放12个月,每月按新人当月FYC的10%向其推荐人计发
最新试题
组经理辅导津贴的获取,跟以下哪些因素有关()
准收展员的品质管理系数中,参会项目若想拿满分,参会率需达到()%以上。
影响业务系列服务津贴的有()
2020新版基本法,收展员的业绩责任额正确的是()
李某于2020年4月2日签约入司,其最快在()份可以任职高级组经理。
辅导津贴计提星级人力每人()元
2020版基本法,可能影响培训津贴的系数有()
收展人员签约年龄在()周岁之间。
个人持续率奖的发放标准是()
业务系列人员当月FYC10000元,当月可计提养老金()