A.当月新人新增
B.被增员着长险举绩
C.新人达参会要求
D.被增员者达参会要求
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A.个人当月自销件保单持续率不足90%的不予发放
B.个人持续率奖以自销件当月第二年长险主险续期佣金为基数
C.准收展员和观察期收展员不发放个人持续率奖
D.个人持续率奖最高提取比例为12%
A.是指收展人员个人销售保单的各期续期保费的综合持续率
B.自销件综合持续率仅与直辖组津贴、个人持续率奖挂钩
C.在计算主管直辖组津贴时,若主管直辖团队当月无自销件综合持续率,则直辖组津贴挂钩持续率系数按1计算
D.保费和保单件数各占50%权重
A.60%、40%
B.50%、50%
C.40%、60%
D.5%、45%
A.1
B.2
C.3
D.4
A.发放18个月,每月按新人当月FYC的8%向其推荐人计发
B.发放12个月,每月按新人当月FYP的8%向其推荐人计发
C.发放18个月,每月按新人当月FYP的10%向其推荐人计发
D.发放12个月,每月按新人当月FYC的10%向其推荐人计发
A.1
B.2
C.3
D.4
A.4月1日,是
B.5月1日,是
C.4月1日,否
D.5月1日,否
A.50%、60%
B.40%、60%
C.50%、40%
D.40%、50%
A.8%
B.10%
C.12%
D.15%
A.组经理A直接培育C
B.组经理A间接培育C
C.B直接培育C
D.B间接培育C
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2020版基本法,可能影响培训津贴的系数有()
2020新版基本法,收展员的业绩责任额正确的是()
组经理辅导津贴的获取,跟以下哪些因素有关()
2020新版基本法,直辖组津贴挂钩自销件持续率,当直辖组当月自销件综合持续率达到95%时,系数为()
收展员的长险佣金按()支付。
晋升部经理需要直接培育()个组经理,直辖部有效人力()人,直辖部FYC()M。
关于推荐新人奖,下列说法正确的是:()。
辅导津贴计提星级人力每人()元
2020新版基本法规定“四同一不同”是指同一投保人、同一被保险人、同一险种、()、不同销售人员的保单,不计入基本法津贴奖励计提基数。
收展基本法对于主管底薪保证是()