单项选择题针对新晋升组经理容易出现不稳定的情况,给予晋升后()个季度维持考核扶持,引导新主管不断夯实团队架构。
A.1
B.2
C.3
D.4
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题新人郝发展3月12日签约,3月份做FYC2850元,两件单,200元短险,并回执核销在3月,其最早任职收展员时间为?其第一个月培训津贴发放月份,是否可以同时享受服务津贴?()
A.4月1日,是
B.5月1日,是
C.4月1日,否
D.5月1日,否
2.单项选择题收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人职级维持考核时,被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为(),但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的()为限。
A.50%、60%
B.40%、60%
C.50%、40%
D.40%、50%
3.单项选择题培育组经理奖,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的()向主管发放。
A.8%
B.10%
C.12%
D.15%
4.单项选择题组经理A,推荐B,B推荐C,假设C在本季度晋升为组经理,问下列描述正确的是()
A.组经理A直接培育C
B.组经理A间接培育C
C.B直接培育C
D.B间接培育C
5.单项选择题收展员2019年全年FYC达到50000元,则其可获得年度展业奖()
A.1000元
B.2500元
C.4000元
D.5000元
6.单项选择题A于2020年3月,合计销售一份长险保费8000元,四份卡折保费1000元。假设五份保单佣金均在3月份发放,问:A在3月份的新单件数是()
A.考核应收日期在去年3月份的所有保单
B.考核应收日期在3月份的所有保单
C.考核应收日期在去年1月份的所有保单
D.考核应收日期在1月份的所有保单
7.单项选择题2020新版收展基本法,3月24号入司新人,当月达成FYC1800元,新人正常出勤率达成95%,4月份达成短险200元,达成增员2人正常出勤、举绩,则3月24号入司的新人可以获得日常考评()分,培训津贴()元。
A.100;1800
B.120;1400
C.120;1900
D.100;1900
8.单项选择题新版基本法中,解约()年以后二次人员可以享受()的培训津贴,同时满足当月绝对参会天数()天
A.2年,50%,16天
B.1年,60%,20天
C.2年,50%,30天
D.2年,60%,16天
9.单项选择题新人艾国寿3月12日入司,培训津贴档位最低是()
A.900
B.800
C.700
D.600
10.多项选择题收展员的维持职级条件?()
A.最近3个月FYC达到3M
B.最近1个月FYC达到3M
C.最近3个月新单件数1件
D.最近3个月新单件数2件
E.最近3个月保单综合续收率达到92%