A.培训津贴,1.2
B.培训津贴,1
C.服务津贴,1.2
D.服务津贴,1
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A.10人;5000元
B.10人;3200元
C.7人;3200元
D.7人;2600元
A.当月新人新增
B.被增员着长险举绩
C.新人达参会要求
D.被增员者达参会要求
A.个人当月自销件保单持续率不足90%的不予发放
B.个人持续率奖以自销件当月第二年长险主险续期佣金为基数
C.准收展员和观察期收展员不发放个人持续率奖
D.个人持续率奖最高提取比例为12%
A.是指收展人员个人销售保单的各期续期保费的综合持续率
B.自销件综合持续率仅与直辖组津贴、个人持续率奖挂钩
C.在计算主管直辖组津贴时,若主管直辖团队当月无自销件综合持续率,则直辖组津贴挂钩持续率系数按1计算
D.保费和保单件数各占50%权重
A.60%、40%
B.50%、50%
C.40%、60%
D.5%、45%
A.1
B.2
C.3
D.4
A.发放18个月,每月按新人当月FYC的8%向其推荐人计发
B.发放12个月,每月按新人当月FYP的8%向其推荐人计发
C.发放18个月,每月按新人当月FYP的10%向其推荐人计发
D.发放12个月,每月按新人当月FYC的10%向其推荐人计发
A.1
B.2
C.3
D.4
A.4月1日,是
B.5月1日,是
C.4月1日,否
D.5月1日,否
A.50%、60%
B.40%、60%
C.50%、40%
D.40%、50%
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快速晋升通道条件中满足下列条件,可晋升为组经理:()
2020新版基本法,直辖组津贴挂钩自销件持续率,当直辖组当月自销件综合持续率达到95%时,系数为()
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