多项选择题心理测评按质量要求分为()
A.描述性测评
B.预测性测评
C.速度测评
D.标准化测评
E.非标准化测评
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1.多项选择题罗夏墨迹测验的记分需要考虑的因素有()
A.定位
B.决定因素
C.内容
D.独创和从众
E.墨迹类型
2.单项选择题着眼于提高会议效率的管理游戏称为()
A.会议游戏
B.破冰游戏
C.压力缓解游戏
D.激励游戏
3.单项选择题在角色扮演法中,要求被测评者对给定的案例进行必要的分析和处理,提出解决方案和措施,属于()
A.案例分析型
B.问题解决型
C.技能考核型
D.沟通型
4.单项选择题测评者首先评估个体的现有能力,再给予个体平等的学习机会,由测评者提供标准化的干预,再进行复测,以考察被测评者经过学习后的能力改变,这种测评方法属于()
A.静态测评方法
B.动态测评方法
C.纵向测评方法
D.横向测评方法
5.单项选择题利用适当的测评方式和测量工具,甄别出被评价者之间的能力、素质和人格等各方面的个体差异,衡量其各方面的优劣和水平高低,这是人员素质测评的()
A.辨识功能
B.反馈功能
C.导向功能
D.激励功能
6.单项选择题着眼于如何进行行业情况的有效调查和预测,进行有效的学习和交流的管理游戏类型是()
A.客户服务游戏
B.激励游戏
C.压力缓解游戏
D.销售游戏
7.单项选择题角色扮演法的应用不涉及人力资源管理的()
A.人才选拔与安置
B.培训新员工
C.绩效考核
D.职位晋升
8.单项选择题按照被测人数的多少,角色扮演可分为()
A.案例分析型、问题解决型
B.单独测评、多人测评
C.技能考察型、沟通型
D.角色清晰型、角色模糊型
9.单项选择题文件筐实验所编制的文件应具有较好的区分度,这是文件筐题目编制的()
A.高仿真性原则
B.针对性原则
C.典型性原则
D.难度适度原则
10.单项选择题文件筐实验形式不包括()
A.身份模拟
B.背景模拟
C.文件类被处理模拟
D.处理过程模拟
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最新试题
撰写素质测评报告的注意事项包括()
题型:多项选择题
以下属于心理测试主要类型的有()
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履历档案分析在人员测评与选拔中的不足不包括()。
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