A.假想观众
B.个人神话
C.自我评价
D.自我贬损
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A.生物性压力源
B.精神性压力源
C.社会性压力源
D.非理性信念
A.线性正相关
B.线性负相关
C.U型
D.倒U型
A.无条件的热情关注对方
B.真心对别人感兴趣
C.谈话要符合别人兴趣
D.多提别人的名字
A.兴趣
B.需要
C.自我效能感
D.感知的可控感
A.结果期待和效能期待
B.价值期待和效能期待
C.结果期待和过程期待
D.价值期待和过程期待
A.独特性
B.稳定性
C.统合性
D.功能性
A.会影响人的生活方式
B.显示自己独特的一面
C.是一个有机整体
D.有相当大的稳定性
A.自己戒烟了就会有健康
B.自己成绩好了就会有奖励
C.自己有能力完成数学学习任务
D.自己考试成功是因为运气
A.成功经验
B.替代经验
C.生理唤起
D.遗传
A.环境
B.结果
C.认知
D.需要
最新试题
培养学习需要的途径有利用直接发生途径和()。
多伊奇等人提出了()的概念,他将成就结构理论划分为三类目标结构,即合作、竞争、个别化。
表象具有直观形象性、()、模糊、片断等特点。它是不稳定性和个别差异性的中间环节。
触景生情是()回忆。
影响有意的因素有目的任务明确、()、社会需要与间接兴趣、积极主动的操作和智力活动。
成就动机是在人的成就需要的上产生的,它是激励个体去做自己认为重要的或有价值的工作,并努力达到完善地步的一种()力量。
影响注意广度(范围)的因素有客体复杂程度和客体间的关系、环境因素、()、主体的知识经验和个性特征。
变式是从不同角度、方面和方式变换事物的非本质属性,揭示本质属性的过程。它的作用在于()。
韦纳认为个体对成功和失败原因的解释影响着与成就有关的行为,的归因为分()两个维度。
强化理论是由()心理学派的理论家们提出的。强化可以分为正强化和负强化两种。美国社会心理家班杜拉将强化分为三种方式:直接强化、替代性强化、自我强化。