内容较繁的薪酬管理制度文本正文可以分为（）。

单项选择题内容较繁的薪酬管理制度文本正文可以分为（）。

A.总则、分则、附则
B.总则、附则
C.目的、要求、原则
D.总则、分则

1.单项选择题下面关于合理分配职责的原则说法正确的是（）。

A.各级主管在分配工作、划分职责范围时，每一项工作要拆分到最细，责任落实到个人
B.各级主管在分配工作、划分职责范围时，应该量材使用，任人唯贤
C.各级主管在分配工作、划分职责范围时，可以将不同性质的工作归纳起来进行分析
D.各级主管在分配工作、划分职责范围时，允许重复、遗漏、含糊不清等情况的出现

2.单项选择题劳动定员统计是指劳动定员信息的采集、整理、（）、反馈过程。

A.修改
B.处理
C.定员
D.修订

3.单项选择题劳动安全标准、劳动卫生标准、工伤评残等级标准属于（）。

A.管理类劳动标准
B.工作类劳动标准
C.技术类劳动标准
D.基础类劳动标准

4.单项选择题劳动力市场的交换行为决定了劳动力的市场价值，这里的市场价值指的是（）。

A.劳动要素
B.生产要素
C.生产者
D.工资

5.单项选择题有关内部招募和外部招募，说法正确的是（）。

A.内部招募可能会打击组织内成员的积极性
B.外部招募可能会给优胜者带来困扰
C.外部招募容易形成近亲繁殖现象
D.外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法

6.单项选择题如果企业的价值观是迅速扩张、人才引进，相应的薪酬管理原则是（）。

A.拉大同等级薪酬差距
B.工资水平低于市场平均水平
C.降低销售提成比例
D.工资水平位于市场中上等水平

7.单项选择题通过（），保证了员工自主权，员工就会反映平时管理层听不到的声音，这样就起到了信息上下沟通的作用。

A.员工满意度调查
B.建立反馈制度
C.业绩完成度调查
D.管理层绩效考核

8.单项选择题以下不属于工资项目的是（）。

A.加班工资
B.轮班津贴
C.住房基金
D.工资

9.单项选择题有相当一部分企业减少了面向全员的福利的支付，主要是因为（）。

A.大部分福利与员工业绩无关
B.没有完善的福利管理制度
C.员工更关心直接薪酬
D.企业成本压力大

10.单项选择题以下不属于消费品的需求的是（）。

A.住房租金
B.其他服务支出
C.厂房、设备等固定资产的支出
D.各类消费品的支出