A.当事人的陈述
B.书证、物证
C.视听资料、电子数据
D.证人证言、经典法理
E.鉴定意见、勘验笔录
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A.合法、公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.保守秘密
E.诚实信用
A.中外合资经营企业合同
B.外商独资企业合同
C.中外合作经营企业合同
D.进出口贸易合同
E.中外合作勘探开发自然资源合同
A.甲为全国劳模,是老职工
B.乙为工会主席,任期长于劳动合同期
C.丙为怀孕女职工
D.丁正处在规定的医疗期内
E.戊在本*企业连续工作了30年,后年就到龄退休了
A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属
B.与本案有利害关系
C.与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的
D.私自会见当事人、代理人
E.接受职工、董事长请客送礼的
A.对被开除公职的人提起的诉讼
B.对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼
C.对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼
D.对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼
E.对被监禁的人提起的诉讼
A.没有仲裁协议的
B.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的
C.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的
D.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的
E.裁决所根据的证据是伪造的,或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
A.双方协商
B.第三方调解
C.向政府部门申诉
D.劳动仲裁
E.劳动诉讼
A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.对企事业单位的劳动违法行为进行监督
C.受理劳动争议案件
D.讨论重大或者疑难的劳动争议案件
E.对仲裁活动进行监督
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.依法设立的县级以上的仲裁调解委员会
D.在人民法院设立的调解庭
E.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、解除劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假发生的争议
E.因劳动报酬、股权分配、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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