A.选民资格案件
B.宣告失踪或者宣告死亡案件
C.认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件
D.认定财产无主案件
E.确认调解协议案件和实现担保物权案件

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
E.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

A.此广告是要约邀请，并不构成要约
B.此广告构成要约，若商店想撤回意思表示，只要在小张作出承诺前撤销要约的通知到达小张即可
C.此广告构成要约，且属于不可撤销的要约
D.如果小张在4月1日之前去了该商店，但该商店没有货，则该商店要承担相应法律责任
E.此广告是否属于要约，由该商店与小张协商确认

A.拒绝要约的通知到达要约人
B.要约人依法撤销要约
C.要约人依法撤回要约
D.承诺期限届满，受要约人未作出承诺
E.受要约人对要约的内容作出实质性变更

A.因债务人放弃其到期债权，对债权人造成损害的
B.因债务人无偿转让财产，对债权人造成损害的
C.债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害而受让人不知道该情形的
D.因债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的
E.因债务人放弃其到期债权，对国家造成损害的

A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

A.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
B.中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益
C.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利
D.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本*单位的民主决策、民主管理和民主监督
E.工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益

A.有明确的章程和管理制度
B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D.应当在全球开办连锁机构
E.设立职业中介机构，应当依法办理行政许可

A.请求仲裁的意思表示
B.仲裁事项
C.指定的审判机构
D.选定的仲裁委员会
E.判决或裁定的日期

A.当事人的陈述
B.书证、物证
C.视听资料、电子数据
D.证人证言、经典法理
E.鉴定意见、勘验笔录