问答题人力资源管理部门的主要任务是什么?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题衡量员工工作生活质量的因素是什么?
3.判断题人力资源是指包含在人体内的一种生产能力。
6.判断题人力资源管理就是劳动管理的时髦叫法。
8.判断题人力资源就是处于劳动年龄的人口总数。
最新试题
培训管理过程一般分为培训需求分析、培训计划与实施、培训迁移与培训效果评估四个阶段。
题型:判断题
企业的招聘的费用可能包括()。
题型:多项选择题
员工补充规划是指从组织外部补充合适的员工填补空缺岗位。
题型:判断题
制定人力资源规划的目的是实现组织的战略目标。
题型:判断题
在行为科学时代,人力资源管理强调针对不同的情况要采取不同的管理方式,实施不同的管理措施。
题型:判断题
人员招募即通过各种人员素质测评技术,识别符合组织任职资格要求人员的过程。
题型:判断题
人力资源具有时效性,无法储存。
题型:判断题
薪酬管理可以帮助企业有效的控制经营成本。
题型:判断题
人员招聘是整个人力资源管理组织系统的资源输入环节。
题型:判断题
企业要求员工上班期间穿着西装属于制度文化。
题型:判断题