提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。

判断题提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。

1.判断题服务的最终的质量与效果如何，不用取决于专业技术人员的服务意识和责任意识。

2.判断题组织文化与组织精神文明重在建设，贵在坚持、重在积累。

3.判断题沟通就是相互之间的交流，沟通机制就是一种交流的制度，人们可以通过思想、语言、身体等多方面建立沟通机制。

4.判断题价值观是对事物的判断、评价以及自身的行为取向、态度和目标追求。

5.判断题组织执行力是组织各项能力的单一性表述。

6.判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。

7.判断题管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点﹑想法和见解的总称。

8.判断题执行力是一个组织成功的必要条件，组织的成功离不开好的执行力。

9.判断题执行是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进，以及责任的具体落实。

10.判断题组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。