执行是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进，...

判断题执行是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进，以及责任的具体落实。

1.判断题组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

2.判断题协调就是要协调好与上级、下级之间的关系。

3.判断题执行是良好的沟通的基础。

4.判断题执行力是每一个组织所面临的首要问题，执行力是一整套行为和技术流程，它能够使组织形成自家独特的竞争优势。

5.判断题在执行中，强化职位意识，认清职位角色，很有必要。

6.判断题良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力，在一般情况下首先要进行充分沟通，对完成目标任务取得较为一致的认同。

7.判断题执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得54.以实现的过程。

8.判断题社会人是指人有社会人与自然人的双重性，它是通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会活、学习社会规范、履行社会角色的过程中形成的一系列的行为模式的人。

9.判断题控制系统是指由控制主体、控制客体和控制媒体组成的具有自身目标和功能的管理系统。

10.判断题困难不能作为不执行的理由，相反，困难正是执行过程中需要克服的障碍。