执行者的误区包括：（）和（）。

胜任力，就是专业服务力，创新服务力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出来的。

执行力不强的表现有：（）

有效提高执行力，在一般情况下首先要（）。

创新环境包括（）方面。

创新人格的培养应该着手的方面包括：（）

执行力过程中出现的问题，包括（）。

影响领导层做出最终决策的因素有：（）、（）。

能够发现和提出问题并由自己回答或请教别人回答的能力是（）

一个有执行力的组织，应该坚守的核心价值有（）。