个体执行力是组织执行力的细胞。

自信常见的行为包括（）。

专业技术人员服务力的形式性要素是（）。

创新环境包括（）方面。

决策目标制定前未做好（），制定后出现反覆，朝令夕改，无所遵行，容易造成资源浪费。

能够发现和提出问题并由自己回答或请教别人回答的能力是（）

管理的杠杆在于（）。

执行不力的表现有：不知执行为何物；执而不行；执行受阻。

促进控制与执行要做到：事前、事中、事后都要跟进；授权不授责；对身兼管理责任的人进行监督；澄清观点明确任务。

提高执行力是实现中国梦的关键所在。