组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成。

判断题组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成。

1.判断题服从力是下级在上级的领导下，产生符合上级要求的行为能力。

2.判断题执行力的激励主要着眼于专业技术人员自我完善这一更高的境界。

3.判断题在信息经济时代，“创造性”是唯一的财富增长途径。

4.判断题专业技术人员遵循“实践、认识、再实践、再认识”的认识规律，正确把握好学与用、知与行的关系。

5.判断题技术服务环境适应能力，是指专业技术人员在适应专业技术服务内、外界环境中所表现出来的机能能力。

6.判断题组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7 个方面的因素影响。

7.判断题执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。

8.判断题文化的普同性表现为社会实践活动中普同的文化形式，其特点是各个不同民族的意识和行为具有共同的、同一的样式。

9.判断题智能因素包含三种能力：一是一般智能；二是创造性思维能力；三是特殊智能。

10.判断题横向思维法，是指突破问题的结构范围，从其他领域的事物、事实中得到启示而产生新设想的思维方法。