创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行。

判断题创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行。

1.判断题每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。

2.判断题在新形势下，为人民服务思想中服务的客体更具有广泛性内涵。

3.判断题不同的自然、历史和社会条件，形成了不同的文化种类和文化模式，使得世界文化从整体上呈现出多样性的特征。

4.判断题爱岗敬业就是热爱自己所在的岗位，敬畏自己承担的职责，恪尽职守，尽职尽责。

5.判断题专业技术人创新服务力是实现服务创新的原动力，是关键所在。

6.判断题激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式，这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的，并且变革过程非常快。

7.判断题科学技术史表明，重大创新成果通常都是在对权威理论进行质疑和批判的前提下做出的。

8.判断题技术，是指专业技术人员从现实到达理想目的的操作方法，包括相关理论知识、操作经验及技巧。

9.判断题创新服务力制度的建立和完善，不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动，同时进一步挖掘了专业技术人员的创新服务潜能，调动了专业技术人员创新服务的主动性。

10.判断题组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。