填空题小孙所在的团队中没有正式的领导,团队成员实行自我管理,这个团队属于()
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1.填空题某单位李处长与王局长一向关系密切,互相配合,但最近却出现了一些不和谐的征兆。李处长私下抱怨王局长不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喝四,对其工作也干预太多。据此王局长应该对李处长采用()的领导方式。
2.单项选择题与领导者相比,管理者工作的侧重点不包括()
A.准备具体的计划和预算
B.确定愿景及实现愿景的策略
C.组织实施计划
D.监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题
3.填空题()理论是从悲观否定的观点来看待员工的。
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最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,不包括()
题型:单项选择题
公道、正直、诚实、善良、博爱等是每一个成功的领导者溶入血液的品性,只有有()的领导者才能成就高尚品质的企业。
题型:单项选择题
以往工作中您的职责是什么?这个问题的提问目的是()
题型:单项选择题
()提出魅力型领导者有三种个人特征,即高度自信、支配他人的倾向和对自己的信念坚定不移。
题型:单项选择题
在任何一家成功的企业中,()。企业中的任何一级管理者都应当将全公司的利益放在第一位,部门利益其次,个人利益放在最后。
题型:单项选择题
请讲一下您以往的工作经历。这个问题的提问目的是()
题型:单项选择题
()是有效团队的显著特征,也就是说,每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。
题型:单项选择题
借助或利用组织的力量,或是利用领导地位的权力,或是利用来自联合阵线的力量,()解决冲突。这种解决冲突的方法往往只需要花费很少的时间就可以解决长期积累的矛盾。
题型:单项选择题
()是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。
题型:单项选择题
()认为,有成就需要的人,对胜任和成功有强烈的要求,同样,他们也担心失败,他们乐意甚至热衷于接受挑战,往往为自己树立有一定难度而又不是高不可攀的目标
题型:单项选择题