填空题为了能够顺利完成团队任务、解决团队面临的问题,团队需要进行科学有效的决策。决策过程的最后一步是()
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3.单项选择题团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是()
A.对于成员所犯错误,吸取教训并设法解决
B.成员之间互相珍惜,互相尊重
C.成员之间开诚布公,没有秘密,没有背地里的议论
D.领导者信任自己的团队时,就会将任务的管理权交给团队成员,相信他们自己可以作出判断和决策
9.单项选择题常见的监督指标有软指标和硬指标,不属于软指标的是()
A.员工的意见
B.统计数据
C.市场占有率
D.销售额
10.填空题SMART目标中的R代表目标是()
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()是有效团队的显著特征,也就是说,每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。
题型:单项选择题
()是指保证身心免受伤害。
题型:单项选择题
您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?这个问题的提问目的是()
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高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加,工作效率相对于一般团队更高。团队成员()工作的团队不是有效的团队。
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公道、正直、诚实、善良、博爱等是每一个成功的领导者溶入血液的品性,只有有()的领导者才能成就高尚品质的企业。
题型:单项选择题
团队成员之间的沟通和协调。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而产生各种冲突。领导要进行充分沟通,把个人目标与工作目标结合起来。这是团队成功九要素中的()
题型:单项选择题
()提出魅力型领导者有三种个人特征,即高度自信、支配他人的倾向和对自己的信念坚定不移。
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以往工作中您的职责是什么?这个问题的提问目的是()
题型:单项选择题
如果团队成员对于自己的工作都引以为荣,而且很满足时,团队的向心力就会很强,()高昂。
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团队中每个人都有优点,也会有缺点,会有些小毛病,犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点,看到别人的都是缺点,()
题型:单项选择题