填空题关于训练活动的实施要点,说法不正确的是()
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2.填空题成就、自信和承诺是指领导者的()能力。
5.填空题如果你是一个自信果断的人,你认为()。
6.单项选择题关于制订计划的一些观点和意见,不正确的是()。
A、计划对所有管理工作都奏效
B、计划限制了行动的自由度
C、计划既可以详尽,也可以松散,只要奏效就行
D、除非制订的计划不切实际,否则计划和现实世界是密切相关的
7.填空题属于正式学习机会的是()。
8.填空题KOLB学习周期的步骤不包括()。
10.填空题()是信息技术提供的沟通形式,它的特点是()。
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工作不在状态,对本质工作不够深入,团队内部不愿意协作,个人能力在工作中发挥不到30%,行动较为迟缓,工作期间无所事事,基本上在无工作状态下结束一天的工作。这是()
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您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?这个问题的提问目的是()
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团队中每个人都有优点,也会有缺点,会有些小毛病,犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点,看到别人的都是缺点,()
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()强调:不是所有的需要得到满足都能激励起人的积极性。只有那些被称为激励因素的需要得到满足时,人的积极性才能最大程度地发挥出来。
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当团队之间通过交涉与谈判仍无法解决问题时,可以邀请局外的第三者或者较高阶层的主管调停处理,也可以建立联络小组促进冲突双方的交流。这是()
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最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,不包括()
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21世纪的管理需要给要员工更多的空间,只有这样才能更加充分地调动员工本人的积极性,最大程度释放他们的潜力,所以()
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在任何一家成功的企业中,()。企业中的任何一级管理者都应当将全公司的利益放在第一位,部门利益其次,个人利益放在最后。
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团队是全体成员认可的正式组织,而()产生有两种原因,一是团队的领导故意行为;二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。
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如果团队成员对于自己的工作都引以为荣,而且很满足时,团队的向心力就会很强,()高昂。
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