多项选择题目标的特征包括（）
A.层次性
B.多样性
C.阶段性
D.单一性
E.可考核性
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1.单项选择题企业在扩张中强调个性化的产品设计与个性化的服务的战略是（）
A.剥离战略
B.集中化战略
C.成本领先战略
D.差异化战略
2.单项选择题海尔在人力资源管理中不搞“伯乐相马”，而是实行“赛马”，通过提供岗位和岗位竞争，在企业内部创造一种人才竞争机制来选拔人才，将命运的把握交给千里马自己而不是伯乐的出现，这是企业的（）
A.用人程序
B.用人战略
C.用人政策
D.用人规则
3.问答题限制灵活性原理应用的条件有哪些？
4.问答题试述计划工作的意义。
5.问答题试述计划工作的基本特征。
6.问答题计划有哪些类型？
7.问答题简述计划工作的内容。
8.多项选择题计划工作具有如下特征（）
A.目的性
B.主导性
C.普遍性
D.滞后性
E.适应性
9.多项选择题计划工作具有以下意义（）
A.明确组织目标
B.预测环境变化
C.制定实现目标的方案
D.优化资源配置，减少浪费，提高经济效益
E.有利于控制工作的进行
10.单项选择题木桶能盛多少水．取决于桶壁上最短的那块木板条，这体现的原理是（）
A.限定因素原理
B.灵活性原理
C.改变航道原理
D.许诺原理
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所谓集权就是把所有权力高度集中在高层管理者手中。
题型：判断题
提出管理与经营是不同概念的代表人物是（）。
题型：单项选择题
影响员工积极性的因素，除了物质因素之外，还有心理因素，如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于（）。
题型：单项选择题
威尼斯兵工厂规定所有账目合并为（）。
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提出可采取多种工资形式的是（）。
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判断管理是否有效的标准是（）。
题型：单项选择题
组织设计过程中，要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上，这体现了（）。
题型：单项选择题
从管理角度讲什么是沟通？乙公司采用了哪些沟通方式？
题型：问答题
古罗马帝国的兴盛，在很大程度上归功于其（）。
题型：单项选择题
沟通的必要性有哪些？试对乙公司沟通的作用进行分析。
题型：问答题