问答题乙公司是一家大型连锁企业,在行业有着重要的地位,公司在内部沟通方面有着一套独特的方法,一是公司内部实行“门户开放”政靠,即在任何时间、地点,任何员工都能以口头或书面形式与管理人员乃至总裁进行沟通,提出自己的建议和关心的事情。“门户开放”政策使员工有机会表达他们的意见,对于可行的建议,公司会积极采纳并实施,二是与员工之间的沟通方式不拘一格,从一般面谈到公司股东会议都有。每一件有关公司的事情都可以公开,每个连锁分店都会公布自己的利润、进货、销售和降价情况,所有员工都能了解公司的各项业务指标。公司领导认为,员工了解其业务的进展情况是让他们最大限度地做好其本职工作的重要途径,它能使员工产生责任感和参与感,感觉到公司的尊重和信任,由此产生极大的积极作用。沟通的必要性有哪些?试对乙公司沟通的作用进行分析。
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3.多项选择题一般来说,高层管理者做出的决策大多属于()。
A.战略决策
B.战术决策
C.业务决策
D.程序化决策
E.非程序化决策
4.单项选择题在企业管理中,经济批量法常常用于()。
A.人员控制
B.时间控制
C.库存控制
D.质量控制
5.单项选择题当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效,这种激励理论属于()。
A.强化理论
B.期望理论
C.归因理论
D.公平理论
6.单项选择题影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于()。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
7.单项选择题某公司由原来的6个管理层次改为现在的3个管理层次,管理人员也大幅减少,这种组织变革属于()。
A.人员变革
B.技术变革
C.结构变革
D.文化变革
8.单项选择题组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系,不断根据变化的情况进行调整,这体现了人员配备的()。
A.因才适用原则
B.动态平衡原则
C.因事择人原则
D.因人择事原则
9.单项选择题组织设计过程中,要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上,这体现了()。
A.精简高效原则
B.统一指挥原则
C.责权对等原则
D.专业化分工原则
10.单项选择题某造纸企业为了环保设备的升级改造,与高等学校、科研院所联手建立了污水治理体系,污水排放达到了国家一级标准,这种做法体现了企业的哪种社会责任?()
A.对雇员的责任
B.对顾客的责任
C.对竞争对手的责任
D.对环境的责任
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拉维勒耶认为,凡是能实行的地方()。
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宋真宗时期,丁渭大臣提出了修复昭君宫的方案是()。
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管理系统研究中应具备如下观点:()。
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