单项选择题管理者的知识结构应该是“T”形的,这是要求管理者的知识()
A.越准确越好
B.越广泛越好
C.越深刻越好
D.越深刻、越广泛越好
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1.单项选择题采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于()
A.提供受训者的业务专精能力
B.减轻上级领导的工作压力
C.增强受训者的综合管理能力
D.考察受训者的高层管理能力
5.问答题试述人员配备的重要性。
6.单项选择题下列不属于明确职务方法的是()
A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.周期法
7.单项选择题在管理人才的选聘中,一些公司使用的策略是“赛马”而不是“伯乐相马”,这体现的是()
A.责权利一致原理
B.公平竞争原理
C.用人之长原理
D.职务要求明确原理
8.问答题试述实现六西格玛目标的“六步法”。
9.问答题进行成功的组织变革要经过哪些过程?
10.问答题组织变革的领域有哪些?