一个良好的员工职业生涯规划应具备（）、（）、（）、（）。

填空题一个良好的员工职业生涯规划应具备（）、（）、（）、（）。

1.填空题酒店人力资源规划体调整重点关注（）、（）、（）、（）。

2.填空题酒店劳动争议的基本处理方式为（）、（）、（）。

3.填空题酒店的市场定位分别是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

4.填空题酒店火灾的自动报警系统由（）和（）构成。

5.填空题财务报表的分析方法主要有（）、（）、（）三种。

6.填空题目前饭店中最普遍采用的客房部业务组织形式是（）的形式。

7.填空题世界饭店的发展可以分为（）时期、（）时期、（）时期和（）时期。

8.填空题饭店根据计价方式可以划分为不同的类型，（）饭店的客房价格仅包括房租；（）饭店的客房价格包括房租及美式早餐；（）饭店的客房价格包括房租及一日三餐的费用。

9.填空题饭店管理的五大基本职能是（）、（）、（）、（）和（）。

10.填空题霍桑试验得出的结论有：工人是（）而非经济人；生产效率的高低取决于工人的（）；企业中存在着“（）”。