组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。

削弱冲突的策略有哪些？

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。

人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。

在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。

在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。

组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。

在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。