“性恶论”认为人之性恶又是可以通过人为的办法将之变成“善”的，但“教化”是软...

判断题“性恶论”认为人之性恶又是可以通过人为的办法将之变成“善”的，但“教化”是软弱的，只有法治才有效，这是法家的观点。

1.判断题“人之性恶，其善者伪也。”是说人天生是非善的，其善良的表现都是伪装的。

2.判断题“性善论”认为人天生是善良的、理性的，在管理上主张顺其自然。

3.判断题“性善论”在管理上主张“施仁政”，强调人本位思想，提倡人治。

4.判断题儒家认为：人生来是善良的，但社会会使人变坏。实施教化可以防止人变坏。

5.判断题“倒金字塔”式组织结构就是指组织最高领导放弃决策权。

6.判断题行为科学所带来的划时代的变化，就是从以技术为中心的管理转变到以人为中心的管理，越来越重视人的作用。

7.判断题由于专业化和分工有利于提高组织工作效率，所以组织规模越大越好，这是企业扩张的唯一动力。

8.判断题管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效率涉及组织能否选择“正确的事”去做（即“做什么”）。

9.判断题管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效能涉及组织能否“正确地做事”（即“怎么做”）的问题。

10.判断题组织是对完成特定使命的人的系统性安排。