判断题如果环境是稳定的,组织结构常常是有机的.
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
4.判断题组织环境是可能影响组织运行的外部因素。
5.单项选择题常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合战略变革、跨组织发展和()
A.加强事前控制
B.明确干预标准
C.注重人员干预
D.自我设计变革战略
6.单项选择题除报酬制度、事业发展外,人力资源管理干预技术还包括目标管理、绩效管理、劳动力多样化和()
A.裁员
B.终止劳动关系
C.引进优秀人才
D.员工援助计划
7.单项选择题人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询、团队建设和()
A.冲突管理
B.过程控制
C.有效监管
D.方格训练
8.单项选择题从理解员工、沟通和()等方面可以克服阻力
A.加强激励
B.惩罚
C.员工参与
9.单项选择题组织变革的阻力来源于个体阻力和()
A.团体阻力
B.集体阻力
C.组织阻力
10.单项选择题组织社会化一般经过预期社会化、遭遇、同化和()等四个阶段
A.变革
B.嫁接
C.效仿
D.离职
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
题型:单项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题