结果评估最终的结果包括（）以及离职率的降低等。

层次评估法的主要特点与贡献包括（）。

通过观察收集的形式包括（）。

对于内容开发，要考虑的因素包括（）。

下列关于模拟训练法的说法正确的是（）。

组织内部自我进行调查必须做到（）。

所谓现代化，是要求劳动定额广泛采用（）。

为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系，可以从（）方面进行分析。

建立培训服务制度的主要原因是（）。

集体合同、企业内部（）中规定的劳动标准，不具有法律强制力，但因其依法制定，因而具有约束力，要求劳动关系的当事人及其关系人执行。