A.是错误的,因为在发现舞弊征兆时应该进行进一步的审计
B.是错误的,因为内部审计师忽略了潜在的控制薄弱
C.是合理的,该经理的作风不良不必然导致舞弊,且不影响这次审计
D.是合理的,因为该内部审计师不应该关注审计过程中可能存在的舞弊
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A.公司风险管理的咨询者
B.内部审计活动的参与者
C.作为道德规范的倡导者
D.系统开发团队的编写者
A.风险、控制活动、战略和法律
B.规定、章程、法律和制度
C.价值观、目标、法律和制度
D.战略、政策、程序和业务操作
A.某内部审计师在执行内部审计活动没有完全遵守专业实务标准
B.某内部审计师在得到首席审计执行官的授权后没有遵守职业道德规范
C.某内部审计师在执行审计活动时认为可以不遵守标准
D.某内部审计师没有遵守职业道德规范影响了内部审计活动的整体工作
A.尽量让该助理审计师不参与和业务客户的沟通,而参加其他审计活动
B.在沟通时让一位资深内部审计人员在旁边指导
C.在平时给予该助理审计师指导,增加沟通训练以提高交流技巧
D.请求业务客户的谅解,举行会议与业务客户沟通
为了促进内部审计部门进行质量保障和改进工作,某内部审计师要开展持续评估,那么下列哪项是内部审计师需要考虑的工作环节:()
①持续的监督
②实施客户满意度调查以获取反馈
③分析业绩措施
④将预算审计时间和实际审计时间进行比较
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
A.完整性
B.存在性
C.真实性
D.合理性
A.业绩考评和奖励政策是组织控制环境的组成部分,应该在完善内部控制时予以考虑
B.业绩考评体系不是组织控制系统的组成部分,不应将其作为控制系统报告时予以考虑
C.对业绩考评体系的审查应该独立于对奖励政策的审计
D.业绩考评和奖励政策是管理层监督的内容,内部审计师不予以关注
A.赊销部门负责对赊销客户的信用等级进行审核
B.没有满足赊销要求的客户应在规定期限内支付现金
C.销售部门的管理层负责确定客户的信用等级
D.财务委员会根据经营状况定期调整赊销客户的标准
A.内部控制能够保证组织目标的实现
B.内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策
C.决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性
D.内部控制是实现控既定目标的手段,而非结果
A.减少因为工作失误而导致的法律纠纷问题
B.保证每个员工都能达到一定的职业胜任能力
C.体现事务所对职业责任的要求和认可
D.要求每位员工对组织有责任心
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以下哪项陈述精确描述了混合审查()
现考虑甲乙两人中选择其一进入审计团队执行一项技术性很强的审查工作。从客观性的角度考量,以下哪种情况可能妨碍此人入选参加审计工作()Ⅰ.甲是内部审计工作人员,具备必须要的技术技能。甲在将审计的系统开发过程中参加过该系统的控制审查Ⅱ.乙是一位了解审计领域的技术专家,但并非内部审计工作人员。虽然乙在将要审计的信息系统部门中拥有个人声誉,但他任职于组织的另一个部门
在关于健康和安全政策的审计业务中,内部审计师认为员工受伤率过高的问题涉及管理目标,并建议采取同时符合原目标和职业安全与健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客户认为实施该建议成本太高,认为内审师的替代措施不足。下面哪项是内部审计师最好的做法()
在符合性测试过程中审计师需要做出多项决定,以下哪项内容的决定要求审计师做出的判断最多()
要处理项目执行过程中遇到的舞弊风险,以下哪项陈述最恰当地说明了审计人员应具备的能力()
应该认识到营销内部审计最重要的宣传活动应贯穿于内部审计师与客户的所有交往中,每名审计师应在心中牢记宣传审计活动,以下哪项列示了宣传手册的特点()
因为某种原因,内部审计师A接替了内部审计师B的工作继续开展存货的审计工作,为了保证审计工作的效果和效率,内部审计师A应该采取的措施是()
为了协助改善企业的道德氛围,内部审计部门采取以下哪种行动最为有效()Ⅰ.对企业内部可能滋长不道德行为的正规和非正规流程进行检查Ⅱ.对员工、供应商和客户开展道德调查Ⅲ.评价员工对企业行为守则的了解程度和遵守情况
某内部审计师根据业务销售额的变动发现,销售部门经理为了多赚取奖金,可能通过装运劣质商品来虚增销售额。并且内部审计师怀疑,被退回的有缺陷的产品没有得到全面修复又作为新产品销售给其他顾客。以下审计程序在确定是否发生这样的发货行为方面效果最差的是()
内部审计章程应该做到以下哪些方面()