A.只有一个控制强点
B.只有一个控制弱点
C.一个控制强点和一个控制弱点
D.既没有控制强点也没有控制弱点

A.该机构管理层亲自定期监听电话
B.编制管理报告，把去年与今年每一部电话的平均捐款额进行比较
C.对收取的捐赠物进行随机抽查，确认捐款人的捐款额
D.电脑系统自动记录所有的电话，并对所有的电话进行随机抽査监听

A.接受，假如他们双方的时间安排允许的话。
B.拒绝，鉴于双方的利害冲突。
C.只要不占用工作时间就可以接受。
D.询问会计部主任，这样做是否违背公司的《职业道德规范》。

A.在一宗并购合伙人控告内部审计师所属公司有欺诈行为的案件中，该审计师被法庭传讯，并向法庭提供了机密的审计资料。
B.某办公用品制造公司的内部审计师最近完成了对公司营销部门的审计。凭借此次经验，该审计师在一个周六用几个小时在当地一家医院担任带薪顾问，指导该医院市场营销部门的审计工作。
C.某内部审计师在当地举办的国际内部审计师会议上发表演讲，其主要内容是其编写的有关审计电子数据交换方面的程序，还有几个来自主要竞争对手企业的内部审计师在场。
D.在审计过程中，某内部审计师获知公司将推出一种可能导致产业革命的新产品。鉴于该产品成功的可能性极高，该审计师接受该部门经理建议购入了该公司的股票。

A.立即被内部审计标准委员会取消CIA资格。
B.没有事，此行为超出正常工作范围。
C.受到协会专业实务分会主任的谴责。
D.由董事会审查并取消CIA资格。

A.根据法庭传唤，向法庭披露可能对本组织不利的机密的、与审计相关的信息。
B.运用与审计相关的信息决定购买雇主公司发行的股票。
C.接受某员工一份意外礼物，因为审计师在最近一份审计报告中称赞过该员工。
D.不向审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为管理当局已经表示要处理这些问题。

A.接受该礼物，因为审计已经结束、报告已经提出。
B.接受该礼物并全部捐给慈善事业。
C.告知审计部门领导，询问是否应接受该礼物。
D.拒绝该礼物并向部门经理的上级写一份备忘录。

A.内部审计师在新工作中使用以前雇主那儿使用过的风险分析方法，来确定应优先考虑的审计事项。
B.新审计部门不使用PPS抽样法，但审计师认为PPS抽样法对于新雇主实施的多种审计工作都有好处，他召开培训会议并且制作表格来按照以前雇主的使用方法实施抽样。
C.在以前的公司工作时，该审计师进行大量研究来确定财务部门的“最佳实践”，以作为该公司审计工作的一部分。由于大部分研究工作是在业余时间在家中进行，他保留了许多资料并计划对新雇主财务部门审计时使用。
D.以上行为均不违反《职业道德规范》。

A.内部审计部门书面章程。
B.审计委员会使命声明书。
C.每次审计任务下达之前的业务备忘录。
D.在合适的审计报告中特别声明。

A.内部审计部门对组织记录的接触。
B.内部审计活动的范围。
C.首席审计执行官的任期。
D.内部审计部门对组织内人员的接触。