A.看板（kaizen）
B.标杆
C.PDCA循环法
D.全面质量管理
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A.按生产线计算过去3年来每月销售的变动百分比
B.将本年每月的产品销售成本和前两年的每月产品销售成本进行比较
C.回归分析过去两年每月外部经济情况指数对销售的影响，并与销售预测报告进行比较
D.与同行业比较以前年度每月每一美元销售额与销售成本的比率
A.系统适当地记录了员工的全年工作时间，并将数据提交给工资部门，进行了正确地处理。
B.所有员工全年薪金支付都是正确的，工资被正确地计算。
C.计算机应用软件和其控制程序在过去一年中正确地处理了薪酬交易。
D.以上全部。
A.程序变更控制要求区分产品程序和测试程序
B.在系统开发过程中由用户测试新的应用程序
C.在应用程序员和程序库职能之间进行职务分离
D.在程序员和系统分析员之间进行职务分离
A.作业与成本驱动因素
B.信息处理程序
C.现行产品成本结构
D.内部控制的不同选择
某跨国公司的内部审计主管必须成立一个审计小组，检查新近在其他国家购并的下属公司。（）因素应给予考虑。
Ⅰ.地方习俗
Ⅱ.审计师的语言技能
Ⅲ.审计师的经验
Ⅳ.汇率
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅱ
A.评价组织对包括医疗保健福利在内的退休福利支出的结算
B.将组织医疗保健福利项目的成本与同行业其他项目的成本进行比较
C.对员工进行培训，以便对组织主要部门的医疗保健成本进行审计
D.以上答案都正确
A.将使用的计时卡同在职员工进行核对
B.检查核销支票的适当背书情况，并与人事记录进行比较
C.测试付款权力同雇用／解聘权力的分离情况
D.通过将未付支票追踪到工资登记簿，测试工资账户银行对账单
A.设计控制系统
B.起草控制系统的程序
C.在控制系统实施前对它进行审核
D.安装控制系统
A.未经授权存取的数据要素
B.对所有应用程序都不适用的数据
C.由应用程序拥有的数据要素
D.通过DBMS操作的数据
A.人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工
B.人力资源部门合计员工数，审核工资小时数并向工资部门提交以便处理，并将工资支票交付员工
C.人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并输入员工银行账号。工资支票可自动存入员工的银行账户
D.工资部门合计员工数并输入员工银行账号，不过处理工作小时数只能由人力资源部门审批，工资支票自动存入员工的银行账户
最新试题
一家目录公司出现了将产品错误发给客户的不断增加的问题事件。多数客户订单都来自电话订购，接线生会立即将数据输入订单系统。下列（）控制程序若是实施恰当，将能解决这一问题。Ⅰ.让计算机对每一位客户订单自动安排序列号。Ⅱ.对每个产品号都实施自校验数位运算法则，并要求生产号记录（entries）。Ⅲ，要求产品号条目，让计算机程序识别产品和价格，要求接线生同客户口头核实产品种类。
在变量抽样中，如果在特定置信水平下统计样本的金额精确度范围大于预期的精确度范围，这表明（）。
某内部审计师发现一项高估存货从而增加了部门上报利润的计划，他有大量的证据表明该部门经理知道且批准了此项高估存货的计划，也有一些证据表明该经理可能负责此项计划的实施。该内部审计师应该：（）
保留工作底稿的首要目标的表述是：（）
适当记录的工作底稿应该（）。
某位高级管理成员是所审核经营领域的主管的上级之一，他要求查看有关审计发现的报告。向这位高级管理人员沟通审计发现的最恰当方式是（）。
监盘的重点在于监督，而监督通常贯穿于被审计单位对相关资产盘点的始终，监督具体表现“评、看、查、点”
某内部审计师怀疑有舞弊现象。如果抽样目的是选择带有指定概率的样本，即至少包含一个异常例子的样本，下列哪项样本计划将被采用？（）
以下哪一项抽样计划一旦发现第一个错误就不要求进行额外的抽样？（）
保持适当职业怀疑并合理运用职业判断，是注册会计师审计工作的常态，也是干好审计工作的两个基本要求或者说两项基本修炼。