某销售公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是,内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪项内容代表了控制系统的薄弱环节?()
Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行法律鉴证。
Ⅱ.在提供就业前,公司没有与有关教育机构核对证明应聘对象的教育信息。
Ⅲ.在提供就业前,公司没有核证应聘对象的长期工作经历。
A.只有Ⅰ和Ⅱ是对的
B.只有Ⅱ和Ⅲ是对的
C.只有Ⅲ是对的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都对
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确认业务应该熟练地、以应有的职业审慎性来开展。相应地,《标准》要求内部审计师:()
Ⅰ.考虑重大的不合规行为的可能性。
Ⅱ.以应有的职业审慎性来开展确认业务,以识别出所有重要的风险。
Ⅲ.将确认成本与收益比较。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅲ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
A.纠正控制
B.防御控制
C.发现控制
D.补偿控制
某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是,内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代表了控制系统中存在的薄弱环节?()
Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行司法鉴证。
Ⅱ.在招聘录用之前,公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景。
Ⅲ.在招聘录用之前,公司没有核证应聘对象的长期工作经历。
A.只有Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对
某审计小组制作了一份初步调查问卷,有以下几个回答选项:
Ⅰ.可能不是一个问题。
Ⅱ.或许是一个问题。
Ⅲ.可能是一个问题。
该调查问卷说明对什么的使用?()
A.趋势分析
B.不引人注目的措施或意见
C.评分量表
D.比率分析
A.向终端用户发放调查问卷,以确定他们已经进行开发的局域网终端用户应用程序的情况
B.向终端用户发放调查问卷,以测试他们对应用程序文档知识的掌握程度
C.随机抽取一组终端用户,检查他们计算机中储存的所有应用程序是否都与公司的政策相符
D.随机抽取一组储存在服务器中的终端用户应用程序,检查这些应用程序是否与公司的政策相符
某审计师调查了与公司福利制度有关的活动:
(1)从保险商那里获得并维护总付款记录带。
(2)处理员工变化数据。
(3)将工资单扣除数据与福利制度对账。
(4)向保险商支付费用。
(5)确定为单独享有医疗保险的员工配偶支付医疗费用是否符合公司福利计划。
A.(1)和(2)。
B.(1)和(3)。
C.(2)和(3)。
D.(3)和(5)。
A.回答率一般要高得多
B.调查员可以增加回答者对问题的理解
C.调查问卷的设计者可以采用更多类型的问题
D.由于避免了邮费而成本更低
A.直到所有的测试都完成后才出具审计报告。
B.就有关负面的审计发现向管理层发出中期报告。
C.在报告审计发现之前,确定其他的替代测试方法来完成这项工作。
D.在最终获取数据后开展审计测试。
A.承认所有公司在管理风险方面所应用的技术大同小异。
B.寻求关于风险管理程序的主要目标正得到实现的保证。
C.确定并接受公司的风险水平。
D.以相同方式对待风险管理程序和评估工作及计划审计业务所用的风险分析工作。
A.被审计单位的分公司管理层表示该分公司正在对一个主要的计算机系统进行转换,而且计划实施的那部分电子数据处理系统审计不得不推迟到下一年。
B.审计委员会审查了当年的审计计划并且删除了CAE认为很有必要实施的审计项目。
C.被审计单位表示自己的某些客户不能联系,因为组织正在与这些客户谈判一项长期合同,他们不希望客户受到干扰。
D.以上三项都不正确。
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根据《萨班斯-奥克斯利法案》,负责实施对于会计和审计事项的申诉的接受、保管和处理的是()
为了协助改善企业的道德氛围,内部审计部门采取以下哪种行动最为有效()Ⅰ.对企业内部可能滋长不道德行为的正规和非正规流程进行检查Ⅱ.对员工、供应商和客户开展道德调查Ⅲ.评价员工对企业行为守则的了解程度和遵守情况
要处理项目执行过程中遇到的舞弊风险,以下哪项陈述最恰当地说明了审计人员应具备的能力()
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评估风险因素相对重要性的最好的方法是()
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以下哪项陈述精确描述了混合审查()
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