单项选择题内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性?()

A.与组织加班政策有关的遵循性审计
B.与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计
C.与营销部门有关的绩效审计
D.与薪酬程序有关的财务控制审计


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1.单项选择题内部审计正朝着风险导向审计发展,首席审计执行官(CAE)在考虑符合企业目标的业务内容时,最有可能把以下哪项内容列为工作的首要重点?()

A.高层管理人员的要求。
B.以往对可能涉及的领域进行审计的结果。
C.实现经营收益的机会。
D.对风险管理及其效果的评估。

3.单项选择题如果一被审计单位的经营准则含糊不清,并且需要作出解释,审计师应该:()

A.寻求与被审计单位共同认定的标准来衡量经营业绩。
B.决定用本领域最好的实践作为评价标准。
C.在他们最严格的意义上来解释标准,因为标准仅仅是可接受的最低的衡量标准。
D.省略有关标准及与这些标准相关联的被审计单位业绩的任何评论,因为这种分析没有任何意义。

4.单项选择题以下哪项不是审计电子商务活动的主要组成部分?()

A.确保目标可能被达成。
B.评估内部控制结构。
C.审查兼容事项。
D.评估营业持续和灾难恢复计划。

5.单项选择题审计师在审查退休福利计划后确定,过去10年中,退休金和医疗福利已变化多次。审计师希望确定,他是否有理由开展进一步的审计调查。对此,最恰当的审计程序是开展以下哪项工作?()

A.审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加,则说明需要进一步开展调查
B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本,并确定公司是否向每名退休员工正确支付了退休金
C.根据员工退休时正实行的退休金计划进行分层,按人头审查退休金和医疗费的合理性
D.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本并开展详细测试,以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利

6.单项选择题统计抽样和非统计抽样的区别在于前者:()

A.不需要判断,所有参数均根据公式计算
B.样本量较小
C.结论更正确
D.可以取得可测量可靠程度的总体估计

7.单项选择题某CIA由于原公司裁员而失业,在同一行业的另一家公司找到了一份工作。该审计师在新的组织中的哪项行为违反了ILA《职业道德规范》?()

A.CIA在新工作中使用以前雇主那儿使用过的风险分析方法,来确定应优先考虑的审计事项。
B.新审计部门不使用PPS抽样法,但审计师认为PPS抽样法对于新雇主实施的许多审计类型都有好处,他召开培训会议并且制作表格来按照以前雇主的使用方法来运用此方法。
C.在以前的公司工作时,该审计师进行大量研究来确定财务部门的“行为”,以作为该公司审计工作的一部分。由于大部分研究工作是在业余时间在家中进行,他保留了许多资料并计划在对新雇主财务部门审计时使用。
D.以上行为均不违反《职业道德规范》。

9.单项选择题作为初步调查的内容,某审计师分配到的任务是为办公用品的采购过程绘制流程图,对于绘制流程图,哪一项来源的审计价值最低?()

A.与采购主管面谈。
B.审查上月已完成的采购订单的样本。
C.审查采购政策和程序手册。
D.与一位采购职员一起“走查”采购过程。

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如果内部审计师发现影响非常严重的问题,他足以要求管理层立刻解决,在与管理层进行信息沟通时所承担的责任是什么,以下哪项做法正确()Ⅰ.内审师应该继续监管该问题直至问题解决Ⅱ.一旦执行了正确的做法,内审师应该重新审计该问题以保证这次更正是有效的Ⅲ.该问题必须在审计完成之前报告给高管或审计组Ⅳ.内审师必须保证该体系与单位的政策和程序一致

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由于管理阶层下达了很多优先顺序高的请求,内部审计活动的资源不足以执行年度审计计划包含的所有承诺。首席审计执行官最应该采取以下哪项措施()

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为了提高运营的效率和正确性,某连锁机构决定在全国12个连锁窗口实行自动化支付系统,内部审计师在审查该系统的有效性时,应该重点关注的是()

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