单项选择题人们不可能生产出满足自己全部需要的物品，而只能从事社会总劳动中极微小的一部分。这说明劳动具有（）
A.目的性
B.创造性
C.社会性
D.多样性
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1.单项选择题在劳动力市场的构成要素中，政府及其管理机构对劳动力市场进行宏观管理、调节和控制的手段与行为被称为（）
A.基础要素
B.保障要素
C.调控要素
D.主体要素
2.单项选择题从时间序列的角度，对同一国家或地区在不同历史时期的劳动经济的理论和实践的发展、变化做历史的考察的比较研究方法是（）
A.横向比较法
B.纵向比较法
C.因果分析法
D.规范研究法
10.问答题我国高层管理人员的激励制度存在怎样的问题？
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通过对应聘者施以不同的考试和测验，可以就他们的（）等多方面加以评定和挑选。
题型：多项选择题
人员挑选录用总程序包括三个相关又具有独立性的操作系统，它们是（）。
题型：多项选择题
考评信息反馈的第一个阶段是（）。
题型：单项选择题
个别工资分析的依据是（）。
题型：单项选择题
工资管理的基本原则有（）。
题型：多项选择题
工作能力考核表分为五个部分，即（）。
题型：多项选择题
下面叙述中的（）是有关人事考核与人员功能测评等方法的联系的。
题型：单项选择题
奖励行为要收到良好的激励效果，必须具备（）条件。
题型：单项选择题
在各企业中，申请表的设计有很大差异，但通常都需获取以下几方面信息（）。
题型：多项选择题
工资管理分析可以从以下几个方面入手（）。
题型：多项选择题