测量效度是指心理测量的（），即测量到的是不是所要测定的心理特征。

填空题测量效度是指心理测量的（），即测量到的是不是所要测定的心理特征。

1.填空题避免严重损害内部效度，在研究中最有效的途径是采用（）程序。

2.填空题关于内部效度的条件，首先是由于正确地选择了研究的自变量和因变量；另一个重要条件是（）。

3.填空题研究的自变量和因变量之间存在关系的明确程度称为研究的（）。

4.填空题测量（）是指测量结果反映出系统变异的程度。

5.填空题信度是良好效度的（）条件。

6.填空题因子式实验设计的一般问题是因子与水平的组合、（）。

7.填空题一般递归系统更适合于对变量做（）的解释。

8.填空题决策效用是指对于（）的主观评价。

9.填空题对于决策后果的主观评价是指（）。

10.填空题（）是对环境进行系统的操纵，从而观察这种操纵对于行为的效应的一种研究形式。