A.集中决策,分散经营
B.适用于现场作业人员
C.最早用于通用电气公司
D.我国多数企业组织采用的结构形式
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A.情绪是持久的
B.情绪没有明确的指向对象
C.情绪是一种强烈的情感
D.情绪是一种心理活动,在生理上没有表现
A.第一印象
B.知觉防御
C.近因效应
D.对比效应
A.最优原则
B.满意原则
C.直觉原则
D.无原则
A.口头沟通
B.书面沟通
C.非语言沟通
D.群体沟通
A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
A.言辞
B.声音
C.体态
D.以上都对
A.观察法
B.面谈法
C.实验法
D.心理测验法
A.波特和劳勒
B.汤姆和贝克
C.卡尼曼和特维斯基
D.布莱克和莫顿
A.费德勒
B.石川馨
C.德斯勒
D.本尼斯
A.上级
B.下属
C.自身
D.情景
最新试题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。