A.群体规模
B.决策水平
C.群体内聚力
D.群体任务
E.奖励制度
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A.总的方法论
B.宏观的方法
C.局部的方法论
D.微观的方法
E.具体的研究方法
A.自我
B.伊德（应作伊地即“本我”—笔者注）
C.超我
D.联想
E.交换
A.16厘米
B.46厘米
C.126厘米
D.366厘米
A.归因
B.本能理论
C.人际理论
D.群体理论
A.高
B.低
C.真实
D.虚假
A.稳定的
B.不稳定的
C.外在
D.不可控的
A.先小后大
B.先大后小
C.欲扬先抑
D.欲抑先扬
A.正式群体和非正式群体
B.大型群体和小型群体
C.主要群体和次要群体
D.成员群体和参照群体
A.接近——接近型
B.避免——避免型
C.接近——回避型
D.双重接近——回避型
A.新鲜有趣
B.群体力量
C.群体压力
D.群体规范
最新试题
对顺序效应首先进行实验验证的社会心理学家是（）
关于领域性和个人空间，描述不正确的是（）
许多专职人员所表达的态度都清楚地反映出该职业所主张的价值观，这体现的是态度的（）
乘坐公交时你习惯坐在正对车门的座位上，这个座位属于（）
在功过归因偏见中，常见的现象是（）
西格尔提出并应用（）研究种族态度。
个体观察了群体中其他人的行为之后，采取了一种与他们对立的行为或者相反而极端的行为，这一现象称为（）
两个应聘者去面试，面试官对其中一人有着良好的第一印象，对另一个人的印象中性的话，面试官往往会把自己喜欢的人知觉得比印象中性的人有更多的技能和潜能，更适合这个招聘的工作，这是（）的产生的认知偏差现象。
根据卡普罗的权力理论，以下能使三方可能合作的情况是（）
以下关于助人行为和利他行为的说法不正确的是（）