员工的绩效考察是员工薪酬、奖励、晋升的唯一依据。

判断题员工的绩效考察是员工薪酬、奖励、晋升的唯一依据。

1.判断题有效的进行时间管理，通常可以遵循梳理明确目标、制定行动计划、分清轻重缓急和合理安排时间四个步骤。

2.判断题营业推广是指在一个比较大的目标市场中，为了刺激早期需求，扩大销售而采取的能够迅速产生鼓励作用的促销手段。

3.判断题因为通常我们将构想阶段作为项目的第一阶段，因此项目的实际运行也是从构想阶段开始。

4.判断题一家超市购买了100袋面粉用于销售，这家超市属于消费者客户类型。

5.判断题个项目在达到使用者期望的质量，并交付试运转的时候就可以结束了。

6.判断题一个项目如果是企业自己的，则不用考虑客户商业目标这一要素。

7.判断题一个人的价值观和行为准则不能决定别人对自己的看法与评论。

8.判断题一个企业出资赞助当地的养老院，这种活动属于服务型公共关系活动。

9.判断题一个成功的现代化公司是由市场导向和战略规划驱动的，而战略规划是营销规划的起点。

10.判断题要在企业中创造一个鼓励创新的氛围，领导者应该身先士卒，参与到创新中。