多项选择题机构改革,主要是政府领导机构改革。政府领导机构改革是()
A.深化改革的关键
B.国家领导制度改革的主要内容
C.关系到国家政治、经济、社会等各方面发展
D.关系党的生死存亡
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1.多项选择题领导权科学分配要坚持的基本原则包括()
A.权责一致原则
B.权责划分明确原则
C.权责划分民主原则
D.权责划分科学原则
2.单项选择题对领导者素质、决策、用人和指挥方式方法是否有效而进行的研究,最好采用的行政领导学研究方法是()
A.实证研究方法
B.案例研究方法
C.历史研究方法
D.比较研究方法
3.单项选择题以一个系统或单位的决策方式为标准,可以将领导体制分为()
A.首长负责制和合议制
B.集权制与分权制
C.完整制与分离制
D.层级制与职能制
4.问答题论述组织中存在的阻碍授权的因素。
5.问答题论述行政领导效能的意义。
6.问答题简述组织中存在的阻碍授权的因素。
7.问答题简述行政领导价值观与制度的关系。
8.问答题简述规范的四种模式。
9.问答题简述建立完善行政领导规范的意义。
10.问答题简述行政领导价值观的行为动力和依据功能。
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行政决策应该是对各个备选方案进行择优选择,选择最优方案。
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家长制行政领导体制在历史上从未起过积极作用。
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行政领导者是树立良好社会道德的教育者。
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行政领导规范的功能()
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经理制领导体制是组织规模扩大的必然结果,是组织领导体制的一大进步,它推动了近代资本主义的发展。
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对于领导者来说,协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来,以便获得整体()。
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行政领导者是国家主权和国家利益的捍卫者。
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()是领导的首要职责。
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()是领导用人成败的关键。
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作为资源分配者角色,行政领导者主要应对哪些资源进行分配。
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