简述行政领导价值观与制度的关系。

问答题简述行政领导价值观与制度的关系。

1.问答题简述规范的四种模式。

2.问答题简述建立完善行政领导规范的意义。

3.问答题简述行政领导价值观的行为动力和依据功能。

价值观是行政领导者行为的精神动力；
价值观是行政领导者行为选择的准则；
行政价值观规定着行政人员的行为方式。

4.填空题罗伯特•豪斯（Robert House）通过一个理论框架把上述几类激励理论综合起来，并把内在激励和外在激励因素也归纳进去，构造了一个综合型激励公式：（）。

5.填空题领导用人核心是调动人的积极性，最大限度地开发人的能量，把人的（）和（），转化为（）。

6.填空题从组织结构的角度看，团队属于（）型组织结构的组成部分。

7.填空题作为一名领导者，需要加强学习的内容包括（）、（）、（）等三方面的学习。

8.填空题根据权力制约原则，在民主政体的设计上必须遵循（）原则。

9.填空题国家权力机关对行政领导者的监督主要是对行政领导机关（）和（）的监督。

10.填空题授权是促使员工（）和（）的积极力量。