单项选择题传统的战略观的设计基点是（）
A.企业文化
B.企业资源
C.企业的业务
D.企业的职能
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1.单项选择题特瑞斯·E·迪尔（Terrence E.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企业文化》（Corporate Culture）一书中，企业的日常惯例和常规是（）
A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
D.礼节和仪式
2.问答题论述机械-有机的薪酬战略模型
3.多项选择题薪酬战略的本质是（）
A.薪酬体系是权变的
B.薪酬战略是领先的
C.薪酬战略是匹配的
D.薪酬体系是整合的
E.薪酬战略是从属的
4.多项选择题薪酬体系的两种思路是（）
A.日常的薪酬管理方法
B.基本薪酬管理
C.基于战略的薪酬思维方法
D.奖金管理
E.福利管理
5.问答题简述薪酬战略的本质。
6.问答题简述薪酬管理的基本问题。
7.单项选择题斯奈尔教授评价组织人力资本的标准是（）
A.价值和稀缺性
B.价值和独特性
C.组织化和稀缺性
D.价值和难模仿性
8.单项选择题按照斯奈尔教授的战略--薪酬模型，核心人才的雇佣关系应该是（）
A.以职位为核心
B.以组织为核心
C.劳动契约关系
D.协作关系
9.问答题论述文氏战略薪酬矩阵。
10.多项选择题以下属于福利范畴的是（）
A.寿险
B.养老金
C.工伤补偿
D.休假
E.奖金
