按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为（）

单项选择题按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为（）

A.命令型
B.授权型
C.说服型
D.参与型

1.单项选择题依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是（）

A.下属既无能力又不情愿
B.下属无能力但是有很大的积极性
C.下属有能力但是不愿意干领导分配的工作
D.下属既有能力又对分配的工作很有积极性

2.单项选择题领导的作用主要表现指挥作用，还表现哪一作用（）

A.交互作用
B.协调作用
C.激励作用
D.促进作用

3.单项选择题管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（）

A.9.1型方式
B.1.1型方式
C.1.9型方式
D.5.5型方式

4.单项选择题指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是（）

A.现代权威
B.人格权威
C.技术权威
D.法规权威

5.单项选择题费德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素，除哪项以外（）

A.上下级关系
B.职位权力
C.任务构成
D.下属素质

6.单项选择题现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是（）

A.提供比较高的薪水
B.提供很好的工作环境
C.提供很多的培训机会
D.培养其对医院的认同和归属感

7.单项选择题人员内部提升的优点，不包括（）

A.候选人能较快胜任工作
B.激励组织内部成员的进取心
C.可给组织带来新的思路和方法
D.可使训练投资得到回报

8.单项选择题护理人力资源管理职能，除下列哪项以外（）

A.护理人员预测规划
B.护理人员选择聘用
C.护理人员考核，绩效评价
D.护理专业开发

9.单项选择题护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据（）

A.护士的能力
B.护士的素质
C.绩效评价的结果
D.护理质量的结果

10.单项选择题护理人员排班原则，除下列哪项以外（）

A.按护士职称上岗
B.满足护士需求
C.结构合理
D.公平对待