A.心理过程和心理结果
B.心理过程和个性心理特征
C.心理结果和从众心理特征
D.个性心理特征和从众心理特征
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A.P＝f（Q）
B.Z＝f（X，Y，Z）
C.B＝f（P，E）
D.T＝f（S，V，U）
A.内驱力理论
B.群体动力论
C.人际关系学说
D.双因素论
A.《组织心理学》
B.《行为主义观点的心理学》
C.《管理心理学》
D.《科学管理原理》
A.工作内容
B.工作效率
C.工作环境
D.工作质量
A.麦格雷戈
B.泰勒
C.马斯洛
D.福特
A.克里斯·阿吉里斯
B.马斯洛
C.泰勒
D.道格拉斯·麦格雷戈
A.最大限度增加企业利润
B.提高生产效率、完成生产任务
C.人性化管理，较多考虑员工情感
D.提高员工福利，减少离职率
A.群体功能理论
B.人际关系学说
C.有效领导的权变模式
D.X理论和Y理论
A.制度学派
B.权变学派
C.人际关系学派
D.古典学派
A.人际关系学说
B.理性人假说
C.科学管理学说
D.社会人假说
最新试题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。
群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。
在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。
在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。
西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。
在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。
在质量小组中，对成员的要求是：（）。